优秀职场人的共同特点
关于职场，由于其比较复杂往往不能一言以蔽之。在职场中工作的广大职场人，更需要注重各个方面问题，提升自身综合的职业素养，打造优秀的自身，并在职场中获得成功。
职业经理人也许是企业里一个颇为复杂的角色，他是创业者、投资人和实际操作的员工之间的纽带。他既要理解创业者的想法，把握企业的发展方向，又要处理公司内部事务，了解普通员工的工作状况，这种形势下，不得不说其执行力要求之高。那么杰出职业经理人应该具备哪些特质呢?在近日举行的中欧商学院业经理人、创业者、投资人共同探讨了这个话题。
特质一：专业
专业能力是作为一个职业经理人的基础，要想完成创业者的嘱托，职业经理人必须有强大的专业能力。专业能力包括强悍的执行能力、培养团队的能力等。
是否兑现自己的承诺是衡量职业经理人执行能力的一个重要标准，不管是销售指标还是利润指标，职业经理人必须能拿出一张漂亮的成绩单来证明自己的执行能力。
培养团队的能力同样十分重要。张清宇还在飞利浦工作时，飞利浦的总裁曾经告诉他，作为一个职业经理人，他不能总坐在一个位置上没有发展前途，他从今天开始就要找一昆明看癫痫的医院哪好个人接替他，所以他一定要培养一个自己的团队。
特质二：有创业者的心态
如果说创业者的事业心是挑战自我，去实现一个新的、没有的东西，那么职业经理人的事业心，就是一旦受到托付，就能自癫痫诊断标准己想办法去完成这个托付。然而，这并不是说两者是完全分离的，职业经理人还应该有创业者的心态。
&ldquo乌鲁木齐癫痫医院;如果我只用职业经理人的流程都已经很完善，所以他刚到大众点评网做副总裁时，乏创业者的心态，导致一开始有时会不注意细节，有些事 情想得不是那么全面。
他说，做一个有创业者心态的职业经理人，往往会觉得自己是穿着西装革履在干农活。
特质三：理解创业者
什么是老板?老板就是要求你把一些特殊的案例变成普遍真理的人。周合肥治疗癫痫病医院哪里最好文岳经常跟同事说这样一句话。作为上海复星医药有限公司的副总裁，周文岳认为自己最擅长的就是理解老板。老板永癫痫小发作治疗方法远希望能够达到最好的结果，如果老板提出一个要求，你按一北京癫痫好的治疗医院般的标准执行，老板是不能满意的。
他认为作为一个职业经理人，最重要的特质是情商要高，要能理解创业者为什么有这样的要求。虽然意图、目标和周期，从而更好地理解创业者。
特质四：忠诚
当职业经理人的想法比老板还多的时候，可能就有问题了。曾在飞利浦工作过的宝尊电商联合创始人张清宇对此颇有感触：在外资企业，不要站错队跟错领导;在民营企业，要把创始人当错最崇高的精神领袖来对待。
对于创业者来说癫痫病发作的急救办法，有时能力并不是最重要的。一个能力很强的职业经理人，如果不忠诚，那么他的能力越强，对创业者的破坏力越大。
特质五：跟员工打成一片
章苏阳是IDG技术创业投资基金的合伙人，作为一个投资人，他更看重职业经理人的沟通能癫痫病专业医院哪里最好力，看重他是不是能跟群众打成一片。如果在一个完全竞争的领域，公司比拼的就不是谁做得更好，而是谁更少犯错。职业经理人一个人不可能事事考虑周全，这时就需要其他员工的提醒。
职业经理人要摆正职业心态，如果盲目自信，不与下面的人沟通，很可能会决策错误，错了就掉下去。从佳能和尼康的竞争中就能很清楚地看到这一点，当尼康决策错误 时，佳能就迅速上位;而当尼康调整战术、开发新技术时，又能很快追上佳能。在这一过程中，不仅能帮助企业不断修正自身错北京癫痫病专科医院误，而且能增强企业凝聚力，从而促 进企业更健康地发展。
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